1. YAZARLAR

  2. Seda Özyetkin

  3. İnsan kaynaklarında yetkinlik tanımının önemi
Seda Özyetkin

Seda Özyetkin

Detail Haber / Yazar
Yazarın Tüm Yazıları >

İnsan kaynaklarında yetkinlik tanımının önemi

A+A-

Mülakata gelen, her bir iş arayanın kim olduğu ve bize katacağı deneyimlere odaklandığımızda eski sofistike analizler daha samimi hale geldi.

Eğer değerimizi artırmak istiyorsak özel çalışanları aramak yerine çalışanlarımızı özelleştirmeliyiz.

Biz bu alanda iyiyiz diyebilmek hem Sanat işi hem de yürek işidir. 

Çalışanlarımızla yollarımızı neden ayırdığımıza dair daha fazla bilgi elde ettikçe onlarla olan iletişimimizi güçlendirmek için gerçek zamanlı bir karar sistemi oluşturabiliyoruz. 

Çalışanın kalbine yaklaştığında onları daha iyi anlıyoruz.

Onların özel yaşam döngülerinde ki tetikleyici noktalar konusunda daha çok fikir sahibi oluyoruz.

Bu anlarında onlara çok daha özenli davranıyoruz.

Eğer iş hayatında başarılı olmak istiyorsanız vizyon sahibi olmak zorundasınız.

Marka olmak ve fark yaratmak gerekir.

Markalaşma yolunda kalitenin peşinde koşmak ve iyi bir ekibe sahip olmak çok önemlidir bu nedenle her zaman bizim için en iyi çalışanlarla çalışmalıyız. 

İyi tenis, iyi tenisçilerle oynanır.

İyi işler isinde iyi insanlarla yapılır.

Bu nedenle kuruma katılan ve kurumdan ayrılan her birey şirketler için çok önemlidir.

İyi bir tenisçiye iyi bir futbol oynatmaya çalışmak büyük tutarsızlıktır.

İşte bu nedenle; Akılcı stratejilerden biri de günümüzde kişilerin insan kaynakları tarafından yetkinliklerinin tanımlanmasıdır. 

Her birey eşsiz değerlidir...

Sevgilerimle.

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT