1. YAZARLAR

  2. Emrihan Aydın

  3. CV ni Güçlendir / Özgeçmişte SWOHP Analizi
Emrihan Aydın

Emrihan Aydın

Detail Haber / Yazar
Yazarın Tüm Yazıları >

CV ni Güçlendir / Özgeçmişte SWOHP Analizi

A+A-

İş görüşmelerinde iş için başvurduğunuz kurumla aranızdaki ilk bağlantı özgeçmişiniz aracılığı ile olur. Öyle ki siz ilgili yöneticilerle yüz yüze görüşmeden önce özgeçmişiniz sizi anlatır. Eğer sonuç olumlu olur ise, bir sonraki adıma yani yüz yüze görüşemeye geçilir. Özgeçmişinizin sizi iyi bir şekilde ifade etmesi için, olabildiğince güçlü olması gerekmektedir. iş başvurularındaki rekabeti hesaba katarsak güçlü olmasının nedeni açıkça ortaya çıkmaktadır.

ÖZGEÇMİŞTE NEDEN SWOT DEĞİL SWOHP?

Dört bölümden oluşan SWOT Analizi, bireyler açısından düşünüldüğünde; bireyin güçlü, güçsüz, fırsat ve tehditlerini ortaya çıkarmak amacıyla oluşturulmuş bir analizdir. Bazı yabancı kaynaklarda SWOT Analizinin özgeçmişlere uygulanabileceği ifade edilmekle birlikte, SWOHP cephesinden bu görüşe tamamen karşı çıkılmaktadır. Şöyle ki, güçlü ve güçsüz özellikler, iş başvurularında birey açısından kabul edilebilir olur iken, fırsat ve tehditler asla kabul edilemez. Çünkü iş görüşmelerinden rakiplerin bilinirliği konusunda tam bir belirsizlik durumu vardır, dolayısıyla kişiyi rakipleri karşısında tehdit oluşturacak ve fırsat yaratacak etmenler belirlenemez. Bu da bireyin SWOT’ unu özgeçmişinde tam olarak uygulayamamasına neden olmaktadır. Ama bireyi içselleştirdiğimizde, yani bireyi salt olarak ele aldığımızda, rakipleri karşısında onu öne geçirecek şey güçlü özelliklerinin rakiplerinden fazla olmasıdır. Ne kadar fazla güçlü olursa özgeçmiş, mülakata çağırılma oranı o kadar fazla olacaktır. Bu da birey tarafından istenen ve beklenen bir sonuçtur.

ÖZGEÇMİŞTE SWOHP ANALİZİ

SWOHP Analizi – Özgeçmiş Uygulaması, özgeçmişte yer alan bölümlerin güçlü ve güçsüz yönlerinin belirlenmesi, güçsüz özelliklerin nasıl güçlüye çevrileceğini ve de nasıl uzun vadeli hale getirileceğini sorgulayan bir tekniktir.

 

BÖLÜMLER

İNGİLİZCE TERİMLERİ

 

AÇIKLAMALAR

S

(Strengths)

Özgeçmişinizde yer alan kuvvetli yönler,

W

(Weaknesses)

Özgeçmişinizde yer alan zayıf yönler,

O

(Order)

Güçsüz yönleri hangi sırada güçlü yapacağınız bölüm,

H

(How)

Güçsüz özellikleri nasıl güçlüye çevireceğiniz bölüm,

P

(Protection)

Güçlü hale gelen özellikleri nasıl koruyacağınız bölüm

ÖZGEÇMİŞTE SWOHP ANALİZİNİN AMACI

Bu teknikte özgeçmişinizde yer alan özelliklerin maksimum güçlü hale getirilmesi amaçlanmaktadır. Bu sayede iş başvurusunda gerek içeriksel gerekse de rakipsel boyutta, istenen işe bir adım daha yaklaşılmış olunacaktır.

İSTİSNAİ DURUMLAR VE GÖZ ARDI EDİLENLER

Özgeçmişlerin içeriğini oluşturan bilgilerin üç şekilde olduğunu düşünürsek, üç aşmalı bir çalışmadan söz edebiliriz. Kısa, orta ve uzun dönemlerde elde edilen çalışmalar. Mesela özgeçmişinizde eğitim durumunda üniversite yazabilmek yaklaşık olarak 16 senelik çalışmayı gerektirir. Bu çok uzun bir süredir. Sözgelimi siz üniversite mezunu değilseniz, bu bir güçsüz özelliktir, bu durumu güçlü hale çevirmek için üniversite okumalısınız gibi bir sonuç çıkarmaya kalkarsak işin içinden çıkılmaz bir hal alır. Dolayısıyla bu analizde uzun vadeli yapılabilecek çalışmalar göz ardı edilmiştir. Analizde yer alan sıra bölümü “Order” yalnızca kısa ve orta vade de geçerli olanlarda yapılacaktır.

ÖZGEÇMİŞ BÖLÜMLERİ VE BÖLÜM BÖLÜM SWOHP ANALİZİ

Farklılık göstermekle birlikte genel olarak bir özgeçmiş on bölümden oluşmaktadır. Fakat SWOHP görüşü olarak bu zamana kadar birçok şablon CV’ lerde göz ardı edilen “Projeler” bölümünü de ekleyerek onbir bölüm üzerinden değerlendireceğiz.

Neden ”Projeler” Bölümü Eklendi ?

İş hayatında çalışmalarda bulunanların birçoğu işi gereği proje hazırlamaktadır. Hazırlanan bu projelerdeki başarılar, kişilerin yıllar boyu çalışmalarının, deneyimlerinin sonucu olarak karşımıza çıkmaktadır. Dolayısıyla zamansal anlamda az sürede hakkında çok bilgi alınabilecek bir bölümdür “Projeler” bölümü. Bu sebeple SWOHP Şekl-i CV’ de yer alacaktır.

Hangi bölümlerde güçlülük oranlarının nasıl arttırılacağı ise aşağıda verilmiştir :

  1. Kişisel Bilgiler
  2. Kariyer Hedefi
  3. Eğitim
  4. İş Deneyimi
  5. Bilgisayar Bilgisi
  6. Seminerler
  7. Sertifikalı Eğitim Programları
  8. Projeler
  9. Yabancı Dil
  10. Organizasyonlar
  11. Referanslar

Dilerseniz aşağıdaki soru formunu doldurarak fotoğrafını çekip ceotome@gmail.com adresine göndererek, cv nizi nasıl güçlendirebileceğinizi öğrenebilirsiniz.

ÖZGEÇMİŞTE SWOHP ANALİZİ

No:

SORULAR

Evet

Hayır

1

Şu anki yaşınızdan iş deneyim sürenizi çıkardığınızda aradaki fark 23den fazla mı?

 

 

2

Doğum yeriniz çalışmak istediğiniz şehirden farklı mı?

 

 

3

Sürücü Belgeniz var mı?

 

 

4

Aktif olarak yaptığınız en az bir hobi var mı?

 

 

5

Doğduğum zamandan bu yana farklı şehirlerde ikamet ettiniz mi?

 

 

6

Eğitim durumunuz lisans düzeyi veya lisans düzeyinin üzerinde mi?

 

 

7

Melek lisesinden mi mezunsunuz?

 

 

8

Mezun olduğunuz/olacağınız bölüm üzerine mi iş arıyorsunuz?

 

 

9

Meslek dalınızla ilgili kullanabileceğiniz bir unvanınız var mı?

 

 

10

Temel işletim sistemini kullanabiliyor musunuz?

 

 

11

İstediğiniz iş alanıyla ilgili paket programları kullanabiliyor musunuz?

 

 

12

Office programlarını kullanabiliyor musunuz?

 

 

13

İstediğim alanla ilgili en az 1 sertifikalı programa katıldınız mı?

 

 

14

İletişim ve beden dili programına katıldınız mı?

 

 

15

Etkili konuşma programına katıldınız mı?

 

 

16

İstediğiniz alanla ilgili en az 1 ulusal veya uluslararası seminere katıldınız mı?

 

 

17

İlginizi çeken ve alanınızla ilgili seminerlere olabildiğince gider misiniz?

 

 

18

Farklı alanda olsa bile bir seminere gitmek için ilginizi çeker mi?

 

 

19

Okul yıllarında bir projede görev aldınız mı?

 

 

20

Sosyal sorumluluk kapsamında bir projede görev aldınız mı?

 

 

21

Başarısız olduğum proje(ler) var mı?

 

 

22

Daha önce hiçbir projede yer almadınız mı?

 

 

23

İyi derecede İngilizce yazabiliyor musunuz?

 

 

24

İyi derecede İngilizce okuyabiliyor musunuz?

 

 

25

İyi derecede İngilizce anlayıp/konuşabiliyor musunuz?

 

 

26

Birden fazla yabancı dil biliyor musunuz?

 

 

27

Çalışmak istediğiniz sektörle ilgili en az bir organizasyona üye misiniz?

 

 

28

Sosyal sorumluluk alanında en az bir organizasyona üye misiniz?

 

 

29

Daha önce organizasyonlarda aktif görev aldınız mı/almakta mısınız?

 

 

30

Daha önce çalıştığınız/okuduğunuz/staj yaptığınız yerlerden sunabileceğiniz referans(lar) var mı?

 

 

31

Referanslarınızın hakkınızdaki görüşlerini almalarına izin verir misiniz?

 

 

32

İş ilişkilerinizin dışında profesyonel başka referanslarınız da var mı?

 

 

33

Özgeçmişinizde ailenizden de referans yer alıyor mu?

 

 

34

Eğitimini aldığınız alan ile ilgili kariyer hedefiniz var mı?

 

 

35

Kısa-orta-uzun vadede kariyer planınız var mı?

 

 

36

Çalışmak istediğiniz firmanın sizin yerinize kariyer planı yapmasını ister misiniz?

 

 

37

Bugüne kadar profesyonel anlamda en az bir yıl iş deneyiminiz var mı?

 

 

38

Bugüne kadar profesyonel anlamda en az bir yerde iş deneyiminiz var mı?

 

 

39

Çalıştığınız yerlerde ortalama çalışma süresi 1 yıldan az mı?

 

 

40

İş deneyimleriniz arasında tarihsel boşluk var mı?

 

 

41

Başvuracağınız alanı seçmenizdeki en önemli neden, maddi imkanların yüksek olması mı?

 

 

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT